Кандидаты больше не смотрят только на описание вакансий. Исследование «hr-бренд в социальных медиа 2026» от Сетки и hh.ru доказывает: соцсети стали ключевым фактором. Важно, как бренд ведет диалог и каков контент сотрудников в сети.

Последовательное управление репутацией помогает компаниям выигрывать интерес топовых кандидатов. Без этого даже выгодные условия не помогут привлечь профи. Работа проекта уникальна для России, так как он связывает HR-бренд с успехом бизнеса в целом.
«Инсайты просто невероятные, рекомендую всем!» — пишет специалист компании.
Подробнее по ссылке: #Большое_исследование_HR_бренда_в_социальных_медиа https://setka.ru/hrbrand-survey2026/